Gestion de la Felicidad: Como Liderar a las Nuevas Generaciones (El Sendero del Lider) (Spanish Edition) By César Lozano Paperback 9585912015 9789585912014 Gestion de la Felicidad: Como Liderar a las Nuevas Generaciones (El Sendero del Lider) (Spanish Edition) La llegada de los Millennials al ambiente laboral ha generado los más grandes desafíos que el liderazgo organizacional ha enfrentado en los últimos tiempos. Las instituciones que deseen crecer y alcanzar el éxito en el próximo futuro, deben ser capaces de retener el talento más valioso de sus jóvenes empleados, disminuir la rotación de ese personal y asegurar el compromiso de los integrantes de las nuevas generaciones, en el ámbito laboral. Es allí donde el líder juega un papel definitivo en el porvenir de la organización. Cuando la aplicación las técnicas de liderazgo que fueron exitosas con los trabajadores de mayor experiencia, no funcionan con los empleados más jóvenes, es momento de cambiar y utilizar herramientas que si inspiren a las nuevas generaciones. Más allá de la inteligencia emocional, el líder debe ser un maestro de las emociones; para ir más allá del impacto que el liderazgo Coaching tiene sobre los Millennials, el líder debe alcanzar un nuevo nivel, convirtiéndose en un hábil gestor de la felicidad. El recorrido del libro le permitirá conocer los siete niveles de liderazgo y le entregará las estrategias qué debe emprender en su proceso de perfeccionamiento de las habilidades como líder, de manera que se convierta en un referente a seguir, por los talentosos Millennials y Nativos Digitales, que cada vez con más fuerza, se integran a su organización. El autor recoge en esta obra sus hallazgos y la forma más efectiva de orientar a los recién llegados al mundo del trabajo. Sus más de 20 años como formador de líderes en el escenario de la alta gerencia, le brindan la experiencia necesaria para identificar los patrones que se repiten de una empresa a otra y que son parte de una problemática común, en el mundo de las organizaciones hoy. De manera que, en esta obra, entrega una solución práctica, real y sostenible para responder a la ¿Cómo lograr poner al servicio de la institución, todo el potencial de las nuevas generaciones en el trabajo? La Gestión de la Felicidad como estilo de liderazgo, es una estrategia que reúne las acciones concretas que deben emprender los líderes de cualquier organización, en su deseo por mantenerse competitiva, a través de la correcta orientación de los Millennials y los Nativos Digitales, presentes en su fuerza laboral. Mientras algunas organizaciones están procurando la creación de ambientes felices con resultados más frustrantes que reales, en su interés por seducir al talento joven, el autor desafía estas líneas de acción con base en la comprensión de las fuentes de la felicidad en el individuo, enseñándole al líder cómo gestionar los significados de las personas en su equipo de trabajo. Es por eso que, esta obra esta destinada a generar un cambio radical en la forma como las organizaciones han de generar ambientes felices a partir del quehacer cotidiano de sus líderes. Nota del Padecí como muchos otros líderes, los desafíos propios de orientar a las nuevas generaciones hacia los objetivos de la empresa, sin poderlos superar a cabalidad. Después de muchas frustraciones, iniciativas emprendidas, observaciones de campo e intentos fallidos, he logrado comprender las acciones de liderazgo que realmente funcionan con los jóvenes que llegan a nuestras empresas y por esa razón me siento privilegiado. Como todo gran privilegio encierra una gran responsabilidad, hoy me encuentro en la tarea de formar a tantos líderes latinos como me sea posible apoyar, en su proceso de llevar su liderazgo al siguiente nivel en el sendero del líder. Bien sea que adquieras esta obra o no, desde ya te invito para que te unas a la comunidad de líderes latinos donde compartimos aprendizajes y experiencias, a través del foro y del blog www.ElSenderoDelLider.com Seguimos en contacto. Saludos, Ingeniero César Lozano

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La llegada de los Millennials al ambiente laboral ha generado los m s grandes desaf os que el liderazgo organizacional ha enfrentado en los ltimos tiempos Las instituciones que deseen crecer y alcanzar el xito en el pr ximo futuro deben ser capaces de retener el talento m s valioso de sus j venes empleados disminuir la rotaci n de ese personal y asegurar el compromiso de los integrantes de las nuevas generaciones en el mbito laboral Es all donde el l der juega un papel definitivo en el porvenir de la organizaci n Cuando la aplicaci n las t cnicas de liderazgo que fueron exitosas con los trabajadores de mayor experiencia no funcionan con los empleados m s j venes es momento de cambiar y utilizar herramientas que si inspiren a las nuevas generaciones M s all de la inteligencia emocional el l der debe ser un maestro de las emociones para ir m s all del impacto que el liderazgo Coaching tiene sobre los Millennials el l der debe alcanzar un nuevo nivel convirti ndose en un h bil gestor de la felicidad El recorrido del libro le permitir conocer los siete niveles de liderazgo y le entregar las estrategias qu debe emprender en su proceso de perfeccionamiento de las habilidades como l der de manera que se convierta en un referente a seguir por los talentosos Millennials y Nativos Digitales que cada vez con m s fuerza se integran a su organizaci n El autor recoge en esta obra sus hallazgos y la forma m s efectiva de orientar a los reci n llegados al mundo del trabajo Sus m s de 20 a os como formador de l deres en el escenario de la alta gerencia le brindan la experiencia necesaria para identificar los patrones que se repiten de una empresa a otra y que son parte de una problem tica com n en el mundo de las organizaciones hoy De manera que en esta obra entrega una soluci n pr ctica real y sostenible para responder a la C mo lograr poner al servicio de la instituci n todo el potencial de las nuevas generaciones en el trabajo La Gesti n de la Felicidad como estilo de liderazgo es una estrategia que re ne las acciones concretas que deben emprender los l deres de cualquier organizaci n en su deseo por mantenerse competitiva a trav s de la correcta orientaci n de los Millennials y los Nativos Digitales presentes en su fuerza laboral Mientras algunas organizaciones est n procurando la creaci n de ambientes felices con resultados m s frustrantes que reales en su inter s por seducir al talento joven el autor desaf a estas l neas de acci n con base en la comprensi n de las fuentes de la felicidad en el individuo ense ndole al l der c mo gestionar los significados de las personas en su equipo de trabajo Es por eso que esta obra esta destinada a generar un cambio radical en la forma como las organizaciones han de generar ambientes felices a partir del quehacer cotidiano de sus l deres Nota del Padec como muchos otros l deres los desaf os propios de orientar a las nuevas generaciones hacia los objetivos de la empresa sin poderlos superar a cabalidad Despu s de muchas frustraciones iniciativas emprendidas observaciones de campo e intentos fallidos he logrado comprender las acciones de liderazgo que realmente funcionan con los j venes que llegan a nuestras empresas y por esa raz n me siento privilegiado Como todo gran privilegio encierra una gran responsabilidad hoy me encuentro en la tarea de formar a tantos l deres latinos como me sea posible apoyar en su proceso de llevar su liderazgo al siguiente nivel en el sendero del l der Bien sea que adquieras esta obra o no desde ya te invito para que te unas a la comunidad de l deres latinos donde compartimos aprendizajes y experiencias a trav s del foro y del blog www. PDF Gestion de la felicidades meaning com Seguimos en contacto Saludos Ingeniero C sar Lozano Gestion de la Felicidad Como Liderar a las Nuevas Generaciones El Sendero del Lider Spanish Edition

Gestion de la Felicidad: Como Liderar a las Nuevas Generaciones (El Sendero del Lider) (Spanish Edition) By César Lozano

9585912015

9789585912014

Spanish; Castilian

182

Paperback

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